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大学应届毕业生可以通过什么途径找工作？
发布时间:2023-05-15 16:52:29 作者:FreeCheck 浏览量:790
应届毕业生找工作的渠道相对比较多元化，有多种求职方法可以去寻找工作。那么应届毕业生找工作具体有哪些渠道，每一个渠道有什么优势所在？下面小论文整理了一些相关信息，具体如下。
一、校园招聘
每年大学生在即将毕业时，会有很多企业走入校园进行校园招聘，大家可以根据此渠道进行投简历找工作。参加校招在一定程度上有很多好处：
l 进入好公司的机会更多。
l 校园招聘基本都是属于正式招聘，面试成功的人可以直接转为正式人员，并且对于应届生还有系统的培养计划。这对于应届生个人能力的提升，很有帮助。
l 除去非常优秀的人，大多数应届生都是差不多的，工作经验也不多，大家可以进行同频竞争。比如准备一份合格的简历，提前做好面试准备，会有更大的胜出机会。想要下载高质量的简历模板同学们，可以去FreeCheck论文免费查重网站进行免费下载。
二、内推名额
每年毕业季到来之时，有部分老师会有一定的招聘资源，大家可以去寻找老师帮助。另外，如果已毕业的学长、学姐或者朋友所在的公司里正好有内推名额，这也可以成为大家找工作的途径。
三、官网招聘
知名公司基本都有自己的官网网站，如果公司有相关的招聘需求就会在官网上发布招聘信息，同学们可以在官网中自助投递简历，增加找工作的渠道。比如腾讯、小米、百度和知乎等公司，都会在自己的人才社招网上发布招聘信息。
四、APP招聘
求职APP的出现，给广大应聘毕业生提供了找工作的好渠道。该渠道有多个APP可选择，下面就给同学们举例一些使用较多的软件供参考：
l 实习僧
软件主攻大学生群体，回复率高，找实习岗位很方便。它最突出的特点是有投递反馈，你可以看到自己投出的简历是否已被hr查看。具体来说，软件可以看到被查看、初筛、笔试、不合适、录取等进度，可以说对求职新手很友好。
l BOSS直聘
适用刚开始工作的人以及工作多年有职场经验的人，软件里一二线城市的岗位资源比较多。该软件采用聊天的方式找工作，同学们可以上传简历，主动跟意向公司的招聘负责人推荐自己；也会有招聘者觉得你跟他们在招的岗位合适，然后来联系你。
l 智联招聘
适用所有人，1.8亿职场人的选择，岗位信息资源丰富。智联招聘全国有几十家分公司，业务遍及200多座城市，不管是企业规模还是员工体量都是很大。如果你所在的是传统行业，那么智联招聘可能是你的首选了。
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